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新華網(wǎng):陜西企業(yè):轉(zhuǎn)型中蝶變 創(chuàng)新中躍升
發(fā)表時(shí)間:【2024-08-01】
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2024年7月26日《新華網(wǎng)》

 

陜煤集團(tuán)小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司智慧調(diào)度指揮中心。 通訊員 謝曉玉攝

在狹長的關(guān)中道上有這樣一塊地方,白云飄在綠水青山間,恰似“小江南”,它就是寶雞市岐山縣蔡家坡鎮(zhèn)。以諧波減速器聞名的陜西渭河工模具有限公司就坐落在這里。

陜西渭河工模具有限公司模具事業(yè)部鉗工班班長朱波說:“我們過去的車間和現(xiàn)在的車間對比鮮明。在舊車間,工人整日低著頭,手里握著搖把子,眼睛緊盯著機(jī)器,時(shí)間一長,頸椎、腰椎都落下了毛病。新車間內(nèi),數(shù)控滾齒機(jī)、插齒機(jī)分工協(xié)作,一個(gè)工人輕松管理三四臺數(shù)控機(jī)床。智能化改造后,車間生產(chǎn)效率提高150%?!?/span>

從關(guān)中到陜北,新一代信息技術(shù)正與制造業(yè)深度融合,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

當(dāng)數(shù)字化向我們走來,制造業(yè)正在進(jìn)行“破”與“立”、“新”與“舊”的動能變革,如何闖關(guān)過坎、塑造發(fā)展新動能?不僅產(chǎn)業(yè)工人要轉(zhuǎn)型,科技體制改革也要全面發(fā)力。只有強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,讓優(yōu)秀人才充分釋放創(chuàng)新活力,才能在數(shù)字化時(shí)代取得成功。

數(shù)字化讓工人成為復(fù)合型人才

7月21日,鐵臂起伏,烏金滾滾。陜煤集團(tuán)小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司二號煤礦450米超長智能綜采工作面,每小時(shí)“一刀”煤,靠的是井上智能化操控。

過去的井下操作工高璐,現(xiàn)在坐進(jìn)了智慧調(diào)度指揮中心,是二號煤礦調(diào)度員。她用半年時(shí)間學(xué)習(xí),才適應(yīng)了這個(gè)新身份。高璐說:“只有不斷學(xué)習(xí)才能趕上發(fā)展的腳步?!?/span>

目前,陜煤集團(tuán)80%以上的煤礦建成智能化礦井,貢獻(xiàn)了99%的產(chǎn)能。

新技術(shù)催生新崗位。去年,陜西發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才目錄,明確急需緊缺崗位近600個(gè),專業(yè)技術(shù)類占比超過90%。根據(jù)調(diào)研分析,未來2至3年,陜西省高級車工、銑工、磨削工等技能人才需求預(yù)計(jì)增加10%左右。

高質(zhì)量的數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,有技術(shù)是基礎(chǔ),會創(chuàng)新是關(guān)鍵。

7月23日,在法士特高智新工廠AMT生產(chǎn)線,裝配組組長劉溢換上藍(lán)色工裝,快步來到工位前。劉溢說:“和過去比,在智能生產(chǎn)線上工作雖然輕松,但是要熟悉機(jī)器人的‘脾氣’。機(jī)器人‘使性子’的時(shí)候,要能及時(shí)排查問題,同時(shí)優(yōu)化解決方案。工廠智能化后,缺的還是人,是能夠調(diào)試、操作、維修、優(yōu)化智能設(shè)備的高技能復(fù)合型產(chǎn)業(yè)工人?!?/span>

大國工匠何小虎剛剛出差回來,就忙著“練兵”——備戰(zhàn)9月份的全國職工職業(yè)技能大賽。何小虎說,科技革新并不是新鮮事物,當(dāng)年數(shù)控機(jī)床陸續(xù)來到車間,對工人的“沖擊”不亞于今天。有一些工人對數(shù)控編程望而卻步,另一部分工人則接受挑戰(zhàn)迅速轉(zhuǎn)型。

如今,何小虎不僅掌握了數(shù)控技術(shù),還先后解決了液體火箭發(fā)動機(jī)生產(chǎn)研制中的80項(xiàng)難題。他培養(yǎng)出的22名徒弟也成長為技術(shù)骨干。

為適應(yīng)轉(zhuǎn)型,近年來,全省11個(gè)市(區(qū))總工會圍繞重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開展勞動和技能競賽,每年參與崗位練兵、技術(shù)比武的職工達(dá)500萬人次。

政策讓企業(yè)站上科技創(chuàng)新“C位”

“這是集團(tuán)首次設(shè)立這么大一筆科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金。”陜投集團(tuán)科技管理部主任齊渭波說,“下屬企業(yè)積極性很高,共上報(bào)18個(gè)重點(diǎn)科技項(xiàng)目。經(jīng)過層層篩選,集團(tuán)確定了10個(gè)項(xiàng)目?!?/span>

今年以來,陜投集團(tuán)修訂科技項(xiàng)目管理、科技研發(fā)投入、科技工作考核評價(jià)、科技獎勵(lì)激勵(lì)等制度,為創(chuàng)新建章立制、保駕護(hù)航。年初,根據(jù)科技研發(fā)投入制度安排,該集團(tuán)設(shè)立3000多萬元的科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金支持科技創(chuàng)新項(xiàng)目和活動。

創(chuàng)新突圍,政策先行。

針對省屬企業(yè)創(chuàng)新,省國資委不僅列出專項(xiàng)資金支持,而且出臺20條舉措及相關(guān)配套細(xì)則,并在年度目標(biāo)考核時(shí)將創(chuàng)新權(quán)重大幅提高;推動企業(yè)建立科技創(chuàng)新委員會、科技創(chuàng)新管理部門和集團(tuán)研究院“一會兩機(jī)構(gòu)”,并分別從科技創(chuàng)新投入、平臺建設(shè)、成果產(chǎn)出等5個(gè)方面設(shè)置考核指標(biāo)。

不久前,陜投集團(tuán)下屬陜西君創(chuàng)智盈能源科技有限公司(以下簡稱“君創(chuàng)科技”)接收到62萬元項(xiàng)目資金?!斑@筆錢就是及時(shí)雨?!本齽?chuàng)科技總經(jīng)理羅建科說。

君創(chuàng)科技為發(fā)電企業(yè)提供檢驗(yàn)檢測服務(wù)。隨著新能源裝機(jī)規(guī)模在電網(wǎng)中的比例逐漸擴(kuò)大,火力發(fā)電機(jī)組深度調(diào)峰越來越頻繁,對電站鍋爐、汽輪發(fā)電機(jī)組的安全運(yùn)行和輔機(jī)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)是嚴(yán)峻考驗(yàn),因此,定期進(jìn)行檢測對于確保設(shè)備安全可靠運(yùn)轉(zhuǎn)顯得尤其重要。“這項(xiàng)檢測對技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求很高?!绷_建科說。

“科研意味著投入。”羅建科說,“有了上級集團(tuán)給的這筆錢,加上我們自己融資的錢,今年科研人員就可以放手干了?!?/span>

為強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,近3年,陜西財(cái)政“以獎代補(bǔ)”,對近1200家企業(yè)的研發(fā)投入給予支持,持續(xù)提高企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度。全省財(cái)政科技支出“只增不減”,從2020年的56.45億元增長到2023年的134.2億元,年均增長33.5%。

陜西還出臺政策,支持科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科技獎勵(lì)優(yōu)先向企業(yè)傾斜,支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)聯(lián)合上下游企業(yè)和高校、科研院所組建高能級研發(fā)機(jī)構(gòu)……

實(shí)招讓創(chuàng)新活力盡情奔涌

“實(shí)施激勵(lì)前,對于科研項(xiàng)目,一些員工的狀態(tài)是公司讓干啥就干啥,現(xiàn)在是自發(fā)成立產(chǎn)品攻關(guān)小組。過去討論最多的是誰發(fā)表了什么文章、獲得了什么頭銜,現(xiàn)在關(guān)心的是產(chǎn)品的利潤空間、應(yīng)用場景?!蔽靼矃R創(chuàng)貴金屬新材料研究院有限公司(以下簡稱“匯創(chuàng)公司”)產(chǎn)品孵化部主任孫浩說。

“我們辦公室平常見不到人。市場拓展部職工幾乎都‘駐扎’在客戶公司,一個(gè)月出差時(shí)間能達(dá)到20天?!眳R創(chuàng)公司市場拓展部副經(jīng)理王子言說,“我們干好了,研發(fā)人員才沒有后顧之憂?!?/span>

“以前拿的是工資。公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)后,現(xiàn)在拿的是股權(quán)。以前要分任務(wù),現(xiàn)在自己找任務(wù)。”匯創(chuàng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)黃子銘說。

今年以來,省國資委在以往國企改革成果的基礎(chǔ)上,遴選5戶省屬重點(diǎn)科技型企業(yè)試點(diǎn)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、超額利潤分享等中長期鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步提升科技企業(yè)活力。

“自從確定這件事后,省國資委持續(xù)給企業(yè)開辦培訓(xùn)班,有給企業(yè)負(fù)責(zé)人開辦的,有給具體實(shí)施人員開辦的。企業(yè)對此最初是不了解、不熱情,現(xiàn)在則是熱情高漲?!笔Y委創(chuàng)新工作處處長鄭玲說。

一子落,滿盤活。今年匯創(chuàng)公司在30噸/年超細(xì)銀粉產(chǎn)能的基礎(chǔ)上,開工新建500噸/年產(chǎn)能生產(chǎn)線。截至6月底,該公司營業(yè)收入同比增長31%。

根據(jù)企業(yè)實(shí)際,中陜核核盛科技有限公司(以下簡稱“核盛科技”)、陜西天行健車聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司、陜西數(shù)圖行信息科技有限公司選擇了“超額利潤分享”。陜西凌云電器集團(tuán)有限公司(以下簡稱“凌云電器”)實(shí)施的是“崗位分紅”。

“無論哪種激勵(lì)機(jī)制都堅(jiān)決向重點(diǎn)科研人員傾斜?!编嵙嵴f。

“核技術(shù)面向高壁壘戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),科研人員相對集中。實(shí)施激勵(lì)機(jī)制后,科研人員主動走出實(shí)驗(yàn)室,了解客戶需求。”核盛科技執(zhí)行董事張鵬說。

“凌云電器主要生產(chǎn)的是汽車電子相關(guān)產(chǎn)品等,對科研人員要求高。以往,企業(yè)平均工資較低,高科技人才流動較大?!绷柙齐娖骺倳?jì)師李波說,“這次實(shí)施激勵(lì)政策,大伙兒期盼已久?!?/span>

近年來,陜西在高校院所深入實(shí)施“三項(xiàng)改革”,從點(diǎn)到面全面推動藏在“深閨”中的科研成果走出實(shí)驗(yàn)室,走進(jìn)生產(chǎn)一線。(記者 郭軍 實(shí)習(xí)生 張棵瑤)


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