2024年8月12日第A07版

科研成果從實驗室的“最先一公里”到成果轉化、市場應用的“最后一公里”，需要技術經(jīng)理人這個“科技紅娘”來“搭鵲橋”。什么標準能成為技術經(jīng)理人？

日前，《西安市技術經(jīng)理人認定管理辦法（修訂版）》（以下簡稱《辦法》）印發(fā)。規(guī)范技術經(jīng)理人從事技術轉移、成果轉化服務行為，推進科技成果轉化和技術轉移市場健康有序發(fā)展。

技術經(jīng)理人為科技成果找“婆家”

《辦法》明確，技術經(jīng)理人是在技術創(chuàng)新和科技成果轉化過程中，從事科技成果的發(fā)現(xiàn)、培育和推廣，并提供金融、知識產權、商務、投資和法律等相關服務的專業(yè)人員。

他們進實驗室看得懂，去談判搞得定，既有創(chuàng)新思維，又有商業(yè)思維；既說服“娘家”，又能搞定“婆家”，甚至還要親自把關參與，才能促成一段“好姻緣”。在西安市技術經(jīng)理人協(xié)會秘書長、國家技術轉移人才培養(yǎng)基地（西北中心）主任毛永剛看來，技術經(jīng)理人這一職業(yè)推動科技成果轉化可以分為技術咨詢、技術轉移、成果轉化等多個層次，而推動成果轉化是最難實現(xiàn)、周期最長的一層，技術經(jīng)理人需要全程參與，甚至主導一項科研成果從紙面論文到實體化公司運營的全過程。

技術經(jīng)理人的具體職能是什么，《辦法》明確了9點，收集、挖掘、儲備、篩選、加工、發(fā)布各類科技成果供需信息，促進交易各方建立聯(lián)系；為交易各方提供技術成果在科技、經(jīng)濟、市場等方面的評估評價、分析咨詢、盡職調查等服務；為交易各方提供需求挖掘、篩選、匹配、對接等服務；制定科技成果轉移轉化實施方案、商業(yè)計劃書等，開展可行性研究論證；組織各類資源，提供科技成果培育、熟化、推廣、交易等服務；提供科技成果轉移轉化貸款、擔保、投融資等科技金融服務；提供科技成果轉移轉化知識產權導航、布局、保護、運營等服務；提供科技成果轉移轉化合規(guī)審查、風險預判、爭端解決等法律咨詢服務；參與科技成果轉化全過程中的其他相關服務。

毛永剛表示，原《管理辦法》共六章，修訂后共七章，增加了第四章，調整了第五章。新增第二條“市級技術經(jīng)理人實行動態(tài)管理”，新增技術經(jīng)理人績效考核內容。每兩年進行一次績效考核。對技術經(jīng)理人的要求更高也更規(guī)范，?有利于推動技術市場的活躍發(fā)展和科技成果轉化的全面提質增效。

涉獵專業(yè)特別多 當好“紅娘”不容易

“一邊是科研成果藏在深閨無人識，一邊卻是企業(yè)眾里尋他千百度，這樣的情況在現(xiàn)實中屢見不鮮。技術專利從書架到貨架，難在‘最后一公里’?！泵绖傉f，更多的時候，技術經(jīng)理人需要介入科研成果轉化的整個交易過程，提供“保姆式”服務，比如融資、解讀政策、找尋場地、申請專利等。如果技術經(jīng)理人這些服務沒有跟上，那么所有的努力都將付之東流。

喚醒沉睡的成果，首先要讓好技術被市場看見。從2017 年到現(xiàn)在，技術經(jīng)理人牛建輝一直從事高校院所科技成果轉化、技術需求調研與對接、企業(yè)融資并購、知識產權運營與管理、成果轉移轉化政策研究、科技成果評價與評估、技術轉移人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)與孵化等工作?！皬臉I(yè)多年后，才認識到科技成果轉化并非易事，這不是簡單的‘買’與‘賣’，大部分科技成果與市場需求之間存在差異，我們要幫助雙方不斷磨合，才能達成合作?！边@是牛建輝在工作中最深的感觸?！耙敽眉夹g經(jīng)理人，起碼有幾個方面?！迸＝ㄝx表示，一是要能理解科技的邏輯，具備從研發(fā)到產品、從產品向商品轉化的扎實知識；二是要了解當?shù)氐漠a業(yè)，在產業(yè)鏈上尋找關鍵技術和關鍵材料；三是要懂得股權投資的邏輯和基本點。

牛建輝通過陜西建工集團與西安交大共同成立的專業(yè)成果轉化平臺，由陜建提需求，采取“揭榜掛帥”與公司化運營的模式，開展 19 項科研課題的研究，不斷輸出科技成果，與團隊成員完成了瀝青路面輔助養(yǎng)護車、3D 打印多彩鋪面機器人、環(huán)保型融雪劑、多彩封層及橋梁結構加固材料、混凝土振動攪拌技術等成果轉化工作,并將這些產品推向市場。

西安活躍著3800余位技術經(jīng)理人

像牛建輝這樣的技術經(jīng)理人，西安市還有很多。毛永剛介紹，目前，基地認定的技術經(jīng)理人3842人，其中初級技術經(jīng)理人3472人、中級技術經(jīng)理人358人、高級技術經(jīng)理人12人。在認定的技術經(jīng)理人中，87%以上為本碩學歷，其中本科學歷人員占比83%，碩博學歷人員占比4%。

毛永剛坦言，較成熟的技術經(jīng)理人都是已經(jīng)在行業(yè)深耕多年的“實力派”，有的懂金融，有的懂技術，有的懂法律，至少在科技成果轉化過程中的其中一環(huán)，可以提供非常專業(yè)的服務，且有較強的整合資源的能力。為推動技術轉移人才培育工作，去年，協(xié)會在技術轉移機構中認定了5家機構為西安市技術轉移人才培養(yǎng)實踐基地，包括西安交通大學國家技術轉移中心、西安市碑林環(huán)大學創(chuàng)新產業(yè)帶管理委員會、西咸新區(qū)秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動發(fā)展（空港）工作部等。同時2023年組織了35場次的技術經(jīng)理人培訓，培訓人次達2299 人。為有效推動科技成果就地轉化落地，西安市計劃至2025年底推動技術經(jīng)理人達到 5000 人。

“最近，我們正在組織開展2024年西安市金牌技術經(jīng)理人的評選工作，在從事技術轉移工作、獲得過西安市技術經(jīng)理人認定、技術經(jīng)理人等級證書或技術專業(yè)工作業(yè)績突出人員中選出成績突出的技術經(jīng)理人，為優(yōu)秀技術經(jīng)理人提供一個展示和成長的平臺，從而提高技術經(jīng)理人人才隊伍素質，建立健全技術經(jīng)理人推動科技成果轉化激勵機制，促進科技成果轉移轉化落地?！?

本報記者 王嘉